SCANIA: LA MUJER EN LA INDUSTRIA Y EN EL MUNDO DEL TRANSPORTE

La marca del Griffin no sólo fue parte del segundo foro de MIAA (Mujeres de la Industria Automotriz Argentina), también llevó adelante otro encuentro junto a “Mujeres al volante”.

Por

Pablo Schillaci

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AMBAS PROPUESTAS ORIENTADAS A PROMOVER LA IGUALDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL

“Conductoras”, el programa de formación profesional ideado y desarrollado por Scania Argentina, forma parte de la política y visión que tiene la empresa respecto a la igualdad de oportunidades y la reducción de la brecha de género que existe en el sector del Transporte.

Pero no sólo eso, también internamente, tiene sus propias reglas de promoción de talentos femeninos a puestos ejecutivos impulsando que la igualdad también se genere puertas adentro de la industria.

Por su parte, Mujeres al Volante, tuvo la iniciativa de convocar a una nueva jornada que combinó formación, manejo y espacios de conexión personal. Las participantes pudieron conducir el modelo Edición Especial 50º Aniversario.

“Es una gran alegría celebrar la segunda edición de esta jornada, donde más de 30 mujeres pudieron vivir de primera mano parte de la experiencia del programa ‘Conductoras’ y seguir derribando mitos para promover una industria cada vez más diversa, con más mujeres protagonistas”, explicó Natacha Calero Barber, jefa de Prensa y Comunicaciones, y líder de la beca Conductoras en Scania Argentina.

En tanto, en una entrevista con Gigantes del Camino, Mariana Gutiérrez, Directora de People & Culture de Scania Argentina, dejaba los siguientes conceptos respecto al diálogo, el intercambio de experiencias y la generación de iniciativas concretas en materia de diversidad dentro del sector automotor.