EN EL CENTRO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE NEGOCIOS DE LA COMPAÑÍA, Y PARA DEMOSTRAR EL COMPROMISO, INVITÓ A TODA LA ORGANIZACIÓN QUE CUENTA CON MÁS DE 35.000 PERSONAS, A PARTICIPAR EN UN COMPLETO PROGRAMA DE ACTIVIDADES.

Durante una semana, los directivos han estado desempeñando un papel fundamental, organizando retransmisiones en directo y mesas redondas para explorar las cuatro prioridades de sostenibilidad que definen la estrategia de Gobernanza Social y Medioambiental (ESG): huella de carbono, seguridad en el lugar de trabajo y de los productos, concepción del ciclo de vida e inclusión y compromiso.

Entre los temas se ha prestado especial atención a la inclusión y el compromiso a través de iniciativas de creación de redes, formación y grupos de debate sobre temas pertinentes, como la exploración de los prejuicios y la forma de reducirlos, y una campaña de sensibilización que coincide con el Mes del Orgullo.  

 Mercedes-Benz Camiones y Buses y la educación  

Como parte de su estrategia de Responsabilidad Social Empresarial renovó su compromiso con la Fundación Cimientos, Organización de la Sociedad Civil que desde hace 25 años diseña e implementa programas educativos en Argentina, ofreciendo un Programa de Becas para ayudar a que jóvenes estudiantes en etapa de educación secundaria puedan concluir la escolaridad.

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La finalización del ciclo escolar, en particular, representa un importante obstáculo al momento de ingresar al mundo laboral.  La alianza promueve la generación de oportunidades para el futuro de los jóvenes.

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