ASUME SU FLAMANTE ROL TRAS 25 AÑOS DE TRAYECTORIA EN EL GRUPO.

López inició su carrera profesional en 1998 en el área de Compras de Mercedes-Benz España, en Vitoria. En esa misma filial, años más tarde, fue asistente de presidencia y pasó después al área de Recursos Humanos. Trabajó en Gestión de Política Laboral en la Planta de Düsseldorf en la cual, posteriormente, fue responsable de la Planta de Montaje. Tuvo un primer paso por Argentina como responsable de la Fábrica local, luego regresó a Alemania para producir la actual Sprinter y más adelante estuvo a cargo de la gestión de Recursos Humanos. A comienzos de 2024, regresó a Buenos Aires para asumir la Dirección del Centro Industrial Juan Manuel Fangio.

De esta Planta sale la tercera generación de la Sprinter, utilitario que este año cumplirá 28 años de fabricación nacional. La Sprinter “hecha en Argentina” es desde hace más de diez años número uno en ventas en su segmento. El 70% de su producción se exporta a países de la región. Ya se han fabricado más de 400.000 unidades.

“Es un honor para mí volver a estar a cargo del Centro Industrial de Mercedes-Benz Argentina en donde hacemos un producto con el mismo nivel de calidad que el resto de las plantas del mundo. Del equipo que lidero admiro la forma de trabajo, la gran creatividad y el modo de estar siempre enfocados en encontrar soluciones a los inconvenientes que se puedan presentar”, remarcó López.

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8 CONCESIONARIOS PRIVADOS, 2 PROPIOS, 23 PUNTOS DE SERVICIO Y 8 TALLERES IN SITU.

Sumando más de 200 bahías para atender a la gran flota de camiones y buses Volvo y Renault Trucks que circulan por todo el país, la flamante directiva nacida en Olavarría y con más de 20 años de experiencia en la industria automotriz, asume esta misión para lo cual, según ella misma interpreta será clave: “trabajar en estrecha colaboración con la Dirección Comercial y de Servicio de Volvo para fortalecer la comunicación y vínculo con la red, alineando estrategias y definiendo objetivos que no solo garanticen la satisfacción al cliente, sino que también eleve los estándares de calidad y profesionalismo”.

“Asegurar la capacitación técnica de la Red, mejorar procesos y asegurar su alineamiento a los estándares corporativos de la marca”, son algunos de las metas inmediatas a cumplir para mejorar la experiencia y satisfacción de los clientes.

“Sabemos que nuestros clientes son exigentes y al comprar un camión premium, esperan también un servicio premium”, destaca la ex Mercedes-Benz.

Gabriela estará reportando directamente, a la Directora General, Luz Elena Jurado, quien sobre su designación comenta: “Es una gran satisfacción para el equipo y para mí, integrar a nuestro Directorio a una profesional como Gabriela, quien con su amplia experiencia nos permitirá seguir desarrollando un servicio de excelencia en nuestros concesionarios. Adicionalmente, esta contratación demuestra cómo Grupo Volvo sigue trabajando en pro de la diversidad e inclusión en el sector de transporte”.

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SEMANA DE SUSTENTABILIDAD Y DE&I

Llevar a cabo su negocio de una manera económicamente sólida, respetuosa con el medio ambiente y socialmente beneficiosa de acuerdo con su Propósito de “promover una sociedad más sostenible», son objetivos del compromiso de la iniciativa de la que participaron 36.000 empleados de todo el mundo.

Los eventos virtuales transmitidos en vivo incluyen seminarios que exploran las cuatro prioridades de sostenibilidad del Grupo: huella de carbono, seguridad del lugar de trabajo y de los productos, pensamiento del ciclo de vida e inclusión y compromiso.

Las nuevas y ambiciosas metas, tras esta semana de trabajo, incluyen en el Informe de Sostenibilidad 2023 que:

• El 100% del consumo total de electricidad procederá de fuentes renovables en 2026 en lugar de en 2030.
• El 75% del agua industrial se reciclará en las plantas de la empresa en todo el mundo para 2026.
• El 30% de los puestos administrativos serán ocupados por mujeres para 2028, un nuevo objetivo para la paridad de género.
• La equidad salarial de género se mantendrá en toda la organización y estará certificada para 2026.

Otro elemento importante son las “Jornadas de Voluntariado”. Los equipos locales se asociaron con organizaciones no gubernamentales (ONG) para coordinar proyectos en apoyo de las comunidades donde opera Iveco Group y otras actividades que involucran a los empleados. Más de 1.300 personas participan en 17 plantas, entre ellas la de Argentina.

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